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某外資電子公司人力資源項目案例介紹

最后更新:2019-05-10 15:24:07 文章來源:漢哲項目管理中心 

一、客戶介紹

該公司位于深圳寶安區沙井,占地面積28000平方米,建筑面積37955平方米,員工人數3000多人,日本駐在員25人以上。2001年3月在中國建造來料加工廠,同年11月開始投產。

該公司是世界唯一專業生產汽車PC板專用繼電器的廠商,由開發和營業一體化的技術中心、生產技術為處點的總公司及海外銷售生產處三部分構成。主要產品為車載繼電器、通用繼電器、傳感器、控制開關。

該公司組織架構如下:

二、項目需求/主要問題

公司建立多年來一直沿用日方的人事薪酬制度,與外部市場缺乏對照,包括:薪酬水平,職級結構,基于崗位價值的薪酬等級體系等。

管理人員(非生產人員)薪酬體系相對固化,績效考核以年度定性考評為主,考核結果無法拉開差距,管理人員薪酬與